人是企业的重要资源。山东赫达非常注重人才的开发和培养，通过建设学习型组织，提倡员工与企业共同成长，努力使赫达成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。

赫达集团的培训以岗位体系和员工绩效管理体系为基础，由集团人力资源部及子公司分工负责，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、专业知识、岗位技能和综合素质的培训。

• 公司为员工提供各类培训课程，帮助员工成长和进步。
• 对负有管理职责的员工，公司提供EMBA课程、国外MBA课程、审计项目培训、风险项目培训、管理学院课程、EDP培训等；
• 对普通员工，提供职业技能发展方面的如有效沟通、问题的有效解决、商务礼仪、时间管理等方面的培训；
• 为帮助新员工尽快融入公司，公司设置新员工培训项目。